Более 1,3 тыс. нижегородок смогли бесплатно пройти профобучение или повысит квалификацию в 2023 году
Более 1,3 тысячи жительниц Нижегородской области, которые воспитывают детей дошкольного возраста, воспользовались правом бесплатно обучиться или повысить квалификацию в рамках национального проекта «Демография».
«Благодаря нацпроекту «Демография» у мам, находящихся в декрете, и неработающих мам с детьми до семи лет есть прекрасная возможность бесплатно пройти обучение и повысить свою востребованность на рынке труда», - сказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области, региональный координатор партпроекта «Моя карьера с «Единой Россией» Игорь Пантюхин.
Наибольшим спросом у мам пользуются программы в сферах бухгалтерского учета, контрактной системы закупок, организации бизнеса, дизайна, а также в IT-сфере и образовании.
С 2020 года право пройти обучение получают женщины, не только находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но и не состоящие в трудовых отношениях и воспитывающие детей дошкольного возраста.
С начала 2023 года в Нижегородской области приняли участие в обучении 945 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, из которых 678 уже успешно его завершили. Также в программе участвовала 371 незанятая женщина, воспитывающая детей до 7 лет, при этом 266 обучение закончили.
Профподготовку, переподготовку, а также повышение квалификации можно пройти более чем по 190 направлениям - от библиотекаря и секретаря до нутрициолога. Длительность обучения может составлять от 72 до 256 часов. Предусмотрен различный формат учебного процесса, в том числе дистанционный. По целому ряду компетенций доступны курсы для людей, не имеющих высшего или среднего специального образования.
Записаться на обучение можно на сайте «Работа России», в разделе «Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости».
Обучение является бесплатным и реализуется за счет средств федерального бюджета.
Напомним, Нижегородская область в 2022 году в числе 17 регионов Российской Федерации вошла в первый этап пилотного проекта комплексной модернизации службы занятости. Проект предполагает переход центров занятости на единые стандарты работы. В прошлом году в регионе был создан единый центр занятости нового типа, объединяющий 16 филиалов и 38 отделений в каждом муниципальном образовании. Все центры занятости населения теперь работают в структуре нового учреждения под названием «Нижегородский центр занятости населения» и под брендом «Кадровый центр «Работа России».
В этом году в Нижегородской области стартовал партийный проект «Моя карьера с «Единой Россией». Он создан для оказания информационной и консультационной поддержки работникам и работодателям.
Партия разработала с Минтруда новую редакцию федерального закона о занятости населения. Закон должен качественно изменить работу центров занятости, чтобы они не просто помогали безработным удержаться на плаву, оформить получение пособия по безработице, а стали местом, где людям помогают найти новую работу или приобрести новую специальность. Особое внимание планируется направить на профилактику безработицы и трудоустройство молодежи без опыта работы, инвалидам и участникам СВО, членам их семей. Обсуждение предложений ко второму чтению законопроекта пройдет, в том числе, на региональных площадках партпроекта «Моя карьера с «Единой Россией».
Ранее были приняты поправки «Единой России» в Трудовой кодекс. Среди них – регулирование норм дистанционной занятости, создание единого портала «Работа России», где доступны все вакансии страны и услуги в сфере занятости.
