Нижегородцы могут высказать свое мнение об изменениях в Трудовой кодекс относительно дистанционной работы

Региональная приемная Председателя партии «Единая Россия»  Д.А. Медведева продолжает  опросы граждан по наиболее значимым социальным вопросам.

С 16 по 23 июля очередной опрос будет проведен по вопросам, связанным с изменениями  в Трудовой кодекс, внесенными по инициативе группы сенаторов и депутатов Государственной Думы – членов фракции «Единой России».

Как подчеркнул руководитель региональной приемной партии Виктор Лунин, опрос рассчитан на широкий круг граждан, в том числе, непосредственно столкнувшихся с удаленным режимом взаимоотношений с работодателями. «Центральная общественная приемная Д.А. Медведева предложила опрос с целью выяснения отношения работников, связанных с «удаленкой», к практике организации подобного режима работы, а также анализа предложений и замечаний, которые следовало бы учесть в законодательстве», - сообщил  руководитель приемной. 

К организации опроса  привлечены партийный и депутатский актив, депутатские центры «Единой России» через соответствующие сайты и личные страницы в соцсетях.

В опросе могут принять участие все желающие. Пройти опрос можно по ссылке.

Напомним, поправки в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной занятости, «Единая Россия» внесла в Госдуму 16 июня. Партия прорабатывала инициативы совместно с экспертами, представителями профсоюзов и Минтруда. Над ними работали в течение года. С 22 июня проходит обсуждение законопроекта в регионах. 

В предложенном «Единой Россией» документе закрепляется три основных вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная дистанционная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Раньше эти понятия в Трудовом кодексе закреплены не были. Кроме того, партия предлагает законодательно закрепить право работника на удаленке быть офлайн, а также ряд других норм, касающихся, в частности, упрощения электронного документооборота.

При этом предложенные нормы обусловлены в том числе запросом сотрудников — согласно результатам соцопросов, каждый четвёртый работник, переведенный на удаленку, считает, что его права были нарушены. В партии рассчитывают, что поправки вступят в силу с 1 января 2021 года.